Über mich

Ihr Partner für Interim Payroll Management

Über mich

Ich bin selbstständiger Payroll Interim Manager mit über 15 Jahren Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Aufbau und der Optimierung von Payroll-Prozessen.

Mein Fokus liegt darauf, Unternehmen in kritischen Situationen schnell und zuverlässig zu unterstützen – sei es bei personellen Engpässen, komplexen Projekten oder Systemumstellungen.

Ich arbeite mich zügig in bestehende Strukturen ein, übernehme Verantwortung und stelle sicher, dass die Payroll vom ersten Tag an stabil und termingerecht läuft.

meine Geschichte

Erfahrung & Verantwortung

In meiner bisherigen Laufbahn habe ich die vollständige Entgeltabrechnung für Unternehmen mit bis zu 1.300 Mitarbeitenden koordiniert und verantwortet. Dabei umfasste mein Aufgabenbereich unter anderem:

Fachliche Führung von Payroll-Teams
Sicherstellung der monatlichen Abrechnung
Begleitung von Jahresabschlüssen sowie Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Umsetzung komplexer Sonderthemen im Payroll-Bereich

In meinen bisherigen Interim-Mandaten unterstütze ich Unternehmen unter anderem bei:
Einführung und Migration von Payroll-Systemen (u. a. Wechsel zu DATEV, Cloud-Migration von LOGA)
Neuorganisation und Stabilisierung von Payroll-Prozessen
Einführung standardisierter Monatsabschlussprozesse
Aufbau von Personalcontrolling und Reporting-Strukturen

System- und Fachkompetenz
Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung mit gängigen Payroll- und HR-Systemen, insbesondere: P&I LOGA (inkl. Module wie Payroll, Scout, Stellenplan, Personalkostenplanung) / DATEV (Lohn und Gehalt) / HRworks / Workday

Meine Arbeitsweise

Meine Arbeitsweise ist geprägt durch schnelle Einarbeitung in neue Systeme und Prozesse; strukturierte und analytische Vorgehensweise; hohe Zuverlässigkeit und Termintreue;
klaren Fokus auf praktikable Lösungen.

Ziel meiner Arbeit

Mein Ziel ist es, Payroll nicht nur kurzfristig zu stabilisieren, sondern Prozesse nachhaltig zu verbessern und Unternehmen langfristig zu entlasten.

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